Unser Selbstverständnis im Umgang mit Organisationen und Menschen

Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit…

… sehen wir als die Grundsäulen einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden – und in unserem Team. Ein wichtiger Bestandteil ist ein offenes und ehrliches Feedback.

Kompetenz & Professionalität

Wir erfassen sachliche, menschliche und politische Zusammenhänge in Organisationen und stellen mit unserem Vorgehen eine nachhaltige Verbindung dieser Aspekte sicher.

Kooperation, Entwicklung, Veränderung

Wir sehen Entwicklung als einzigen Garant für den Erhalt einer Organisation. Wir leben selbst diese Veränderung und reflektieren ständig unsere Arbeit.

Humor und Fröhlichkeit

Humor und Fröhlichkeit sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Sie ermöglichen Abstand und Entkrampfung in angespannten Situationen.