Unsere grundlegende Vorgehensweise

  • Intensive Auftragsklärung mit Ihren Erfolgskriterien und Betrachtung der Gesamtsituation
  • Entwicklung einer pragmatischen und aussichtsreichen Veränderungsarchitektur und deren Umsetzung
  • Parallele Entwicklungsinitiativen: Individuell und organisatorisch
  • Einsatz passender Methoden und Prozessschritte sowie die Umsetzung gemeinsam mit den Beteiligten
  • Evaluation und Lessons Learned

Im Verlauf dieses Prozesses begleiten wir Sie in unterschiedlichen Rollen: Berater, Trainer, Coach, Sparringspartner, Treiber, Copilot.

 

Als international agierende Partner nutzen wir die Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Chinesisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch und Spanisch.