Unsere grundlegende Vorgehensweise
- Intensive Auftragsklärung mit Ihren Erfolgskriterien und Betrachtung der Gesamtsituation
- Entwicklung einer pragmatischen und aussichtsreichen Veränderungsarchitektur und deren Umsetzung
- Parallele Entwicklungsinitiativen: Individuell und organisatorisch
- Einsatz passender Methoden und Prozessschritte sowie die Umsetzung gemeinsam mit den Beteiligten
- Evaluation und Lessons Learned
Im Verlauf dieses Prozesses begleiten wir Sie in unterschiedlichen Rollen: Berater, Trainer, Coach, Sparringspartner, Treiber, Copilot.
Als international agierende Partner nutzen wir die Arbeitssprachen Deutsch, Englisch, Chinesisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch und Spanisch.