Organisationsqualität

Organ­i­sa­tio­nen nach­haltig erfol­gre­icher machen

Strate­gien und Geschäft­sprozesse sind wichtige Ori­en­tierun­gen in Unternehmen.

Gle­ichzeitig hängt die Leis­tungs­fähigkeit einer Organisation/Organisationseinheit wesentlich von der Umset­zungs­fähigkeit und Inno­va­tions­fähigkeit, aber auch von Werten wie Ver­trauen und per­sön­lichen Eigen­schaften ab. Doch wie kann man sich dem annäh­ern, wie die Zusam­men­hänge erken­nen, nutzen und damit arbeiten?

 

 

Der “organ­isatorische” Gesundheitscheck

Ein regelmäßiger „organ­isatorischer“ Gesund­heitscheck mit Maß­nah­men­liste unter­stützt Unternehmen und Organ­i­sa­tio­nen nach­haltig für einen „gesun­den“ Erfolg

Wann ist ein „organ­isatorischer“ Gesund­heitscheck hil­fre­ich?

  • Es ist „Sand im Organ­i­sa­tion­s­getriebe“ – die Ziele wichtiger Pro­jekte und The­men wer­den nicht erre­icht, wenig Inno­va­tion wird ange­boten und umgesetzt.
  • Die Strate­gien und Prozesse sind gek­lärt und miteinan­der vere­in­bart – die Umset­zung von Pro­jek­ten und Auf­gaben und deren Steuerung soll verbessert werden.
  • Die gelebten Werte und die alltägliche Zusam­me­nar­beit sollen auf den Prüf­s­tand und wer­den mit einem gemein­samen Plan für deren Weit­er­en­twick­lung verbunden.

 

Prax­is­beispiel

 

Die Auseinan­der­set­zung mit der eige­nen Organ­i­sa­tion­squal­ität entwick­elt die Leis­tungs­fähigkeit und Moti­va­tion der Organisation/Organisationseinheit gezielt und effek­tiv weiter.

 

Es ist eine Präven­tiv­maß­nahme und gibt der Führungskraft/dem Führung­steam Infor­ma­tio­nen, in welchen Bere­ichen aktuell Verän­derun­gen für die Weit­er­en­twick­lung der Organ­i­sa­tion ange­setzt wer­den können.

Durch fokussiertes und schnelles Vorge­hen mit einem Qualitäts-Quick-Check auf Organ­i­sa­tion­sebene wird eine gemein­same Vorstel­lung zur Weit­er­en­twick­lung der Organ­i­sa­tion, Kul­tur und Zusam­me­nar­beit geschaf­fen, iden­ti­fiziert wesentliche Hebelpunkte und befähigt zur Bee­in­flus­sung wichtiger „Eigen­schaften“ der Organ­i­sa­tion / Organisationseinheit.